組織論
1.はじめに 2.内容 (1)「職場で傷つく」とはどういうことか? (2)「職場で傷つく」と言えない・言わせないメカニズム (3)「能力主義」の壁を越える (4)いざ実践 「ことばじり」から社会の変革に挑む 3.教訓 職場で傷つく~リーダーのため…
1.はじめに 2.内容 (1)強い者が戦いに勝つとは限らない (2)目に見える数字だけでは最悪の結果を招く (3)OODAループ 勝つべくして勝つための最強ツール (4)OODAループはビジネスに何をもたらすのか (5)OODAループを高速で回すための組織文…
1.はじめに 2.内容 (1)失敗の事例研究 ①ノモンハン事件 ②ミッドウェー作戦 ③ガダルカナル作戦 ④インパール作戦 ⑤レイテ海戦 ⑥沖縄戦 (2)失敗の本質 (3)失敗の教訓 3.教訓 失敗の本質―日本軍の組織論的研究 (中公文庫 と 18-1) 作者:良一, 戸…
1.はじめに 2.内容 (1)画一的集団の「死角」 COLLECTIVE BLINDNESS (2)クローン対反逆者 REBELS VERSUS CLONES (3)不均衡なコミュニケーション CONSTRUCTIVE DISSENT (4)イノベーション INNOVATION (5)エコーチェンバー現象 ECHO CHAMBER…
1.はじめに 2.内容 (1)人と組織が「頭を抱える問題」を解決する (2)U理論が起こすパラダイムシフト (3)本質的な変容を起こすU理論の7つのステップ ステップ①:ダウンローディング(Downloading) ステップ②:観る(Seeing) ステップ③:感じ取る(Se…
1.はじめに 2.内容 (1)スキル1:安全な環境をつくる (2)スキル2:弱さを共有する (3)スキル3:共通の目標を持つ 3.教訓 1.はじめに 本を読むきっかけ:「世界の起業家が学んでいるMBA経営理論の必読書50冊を1冊にまとめてみた」の”人材編”…
1.はじめに 2.内容 (1)どこもかしこも「バッドチーム」だらけ (2)「5つの条件」を満たし「3つの壁」を乗り越える (3)「4段階のプロセス」を経てチームは成長する (4)「8ステップ」で進めるグッドチームの創り方 (5)チームの土台を築くス…
1.はじめに 2.内容 (1)第1部:心理的安全性のパワー ①土台 ②研究の軌跡 (2)第2部:職場の心理的安全性 ③回避できる失敗 ④危険な沈黙 ⑤フィアレスな職場 ⑥無事に (3)フィアレスな組織をつくる ⑦実現させる ⑧次に何が起きるのか 3.教訓 恐れ…
1.はじめに 2.内容 (1)歴史と進化 ①進化型(ティール) (2)進化型(ティール)組織の構造、慣行、文化 ①自主経営(セルフマネジメント)/組織構造 ②自主経営(セルフマネジメント)/プロセス ③全体性を取り戻すための努力/一般的な慣行 ④全体性…
1.はじめに 2.内容 (1)チームの心理的安全性 (2)リーダーシップとしての心理的柔軟性 (3)行動分析でつくる心理的安全性 (4)言葉で高める心理的安全性 (5)心理的安全性導入アイデア集 3.教訓 心理的安全性のつくりかた [ 石井 遼介 ]価…
1.はじめに 2.内容 (1)適応課題と向き合い方 (2)対話のプロセス (3)実践 3.教訓 他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論 (NewsPicksパブリッシング) [ 宇田川 元一 ]価格:1980円(税込、送料無料) (2021/8/9時点) 楽天で購入 1…
1.はじめに 2.内容 (1)知識とは (2)組織的知識創造の理論 (3)知識創造のためのマネジメント・プロセス (4)新しい組織構造 3.教訓 知識創造企業(新装版) [ 野中 郁次郎 ]価格:2860円(税込、送料無料) (2021/9/19時点) 楽天で購入 1.…
1.はじめに 2.内容 3.教訓 失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織【電子書籍】[ マシュー・サイド ]価格:2090円 (2021/9/16時点) 楽天で購入 1.はじめに 原題は、”Black Box Thinking"で、「失敗の科学」という意味はありません。 内…
1.はじめに 2.内容 (1)企業が抱える学習障害 (2)5つの「ディシプリン」 ①システム思考 ②自己マスタリー ③メンタル・モデルの克服 ④共有ビジョン ⑤チーム学習 (3)創造への課題 (4)新しいリーダーシップ 3.教訓 最強組織の法則 新時代のチ…
1.はじめに 2.内容 3.まとめ 組織の不条理 日本軍の失敗に学ぶ (中公文庫) [ 菊澤研宗 ]価格:792円(税込、送料無料) (2021/9/1時点) 楽天で購入 1.はじめに 不条理な行動は決して非日常的な現象ではなく、条件さえ整えばどんな人間組織も陥る普…