１．はじめに ２．内容 （１）「傾聴」という援助法について （２）傾聴トレーニングの実践－応答の仕方 （３）傾聴の実際 （４）傾聴力をつけるために ３．教訓 傾聴術:ひとりで磨ける“聴く"技術 作者:古宮 昇 誠信書房 Amazon １．はじめに 傾聴の本質的な…

１．はじめに ２．内容 （０）はじめに （１）部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない （２）ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ？ （３）ギャップを整理するフレームワーク WILL,MUST,CAN （４）「何を言うか」より「誰が言うか」が重…

１．はじめに ２．内容 （１）実際編 （２）理論編 ３．教訓 キャリアコンサルタントのためのカウンセリング入門 作者:杉原 保史 北大路書房 Amazon １．はじめに この原稿を書き始めた2024年3月3日は、国家資格キャリアコンサルタントの試験日です。私は次…

１．はじめに ２．内容 （１）技法を学ぶための基礎知識 ①カウンセリングの考え方 ②カウンセリングの理論 ③発達・文化とカウンセリング （２）基本的なかかわり技法を学ぶ ④マイクロカウンセリング ⑤よい雰囲気をつくる かかわり行動 ⑥発話を促す 質問技法 ⑦…

１．はじめに ２．内容 （１）非指示的療法 （２）クライエント中心療法 ３．教訓 ロジャーズ クライエント中心療法 新版 --カウンセリングの核心を学ぶ 有斐閣 Amazon １．はじめに カール・ロジャーズ氏は、現代カウンセリングの礎を築いた人物とも言われ…

１．はじめに ２．内容 （１）聞き上手は話さない （２）相づちを打つ （３）避雷針になる （４）自分のことは話さない （５）他人のことはできない （６）聞かれたことしか話さない （７）質問には二種類ある （８）情報以外の助言は無効 （９）教えるより…

１．はじめに ２．内容 （１）信頼関係を作る （２）面接の目標について （３）オープン・クエスチョンとクローズド・クエスチョン （４）相手の「私的で内的な世界」を尋ねる （５）話してくれいない相手 （６）相手に語らせる （７）相手の答えよりもあな…

１．はじめに ２．内容 （１）フィードバックとは何か （２）ポジティブフィードバックをマスターする （３）ギャップフィードバックをマスターする （４）コーチャビリティを身につける ３．教訓 みんなのフィードバック大全 作者:三村 真宗 光文社 Amazon …

１．はじめに ２．内容 （１）組織で対話が必要な理由 （２）組織が抱える慢性疾患へのアプローチ （３）対話とは何か （４）新しい対話の方法「2on2」とは何か （５）2on2を実施する際にやってはいけない6つのこと ①2on2を実施する理由が共有されていない ②…

１．はじめに ２．内容 （１）マンガで学ぶ1on1ミーティングの基本 （２）1on1とは何か （３）1on1における働きかけ （４）1on1導入ガイド ３．教訓 ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法 [ 本間 浩輔 ]価格：1980円（税込、送料無料) (20…