１．はじめに ２．内容 （１）なぜ、あなたの部下は育ってくれないのか？ （２）部下育成を支える基礎理論 フィードバックの技術 基本編 （３）フィードバックの技術 実践編 ３．教訓 フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 （PH…

１．はじめに ２．内容 （１）この３分間が組織を変える！ （２）その瞬間をつかまえる （３）そこに、その「場所」をつくる （４）これについてコーチする （５）コーチ型マネジャーの時代 ３．教訓 3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シン…

１．はじめに ２．内容 （１）マネジャーは肩書きがつくる、リーダーは人がつくる （２）「信頼」の非凡な影響力 （３）チームファースト （４）パワー・オブ・ラブ ３．教訓 1兆ドルコーチ――シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え 作者:…

１．はじめに ２．内容 （１）セクション１：成功で厄介なこと （２）セクション２：あなたをトップの座から遠ざける20の悪癖 ①極度の負けず嫌い ②何かひとこと価値を付け加えようとする ③善し悪しの判断をくだす ④人を傷つける破壊的コメントをする ⑤「いや…