１．はじめに ２．内容 （１）中高年が職場で肩身が狭い真の理由 （２）狭まる「ミドル・シニア」包囲網 （３）日本の「校内マラソン型」人事が「働かないおじさん」問題の原因 （４）「話さない人」の落とし穴 （５）「変われる」ことはキャリアの価値 （６…
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