管理職おすすめの仕事に役立つ本100冊×2

課長経験者が身銭を切る価値のあるのおすすめ本だけを紹介するページ(社会人向け)

人生100年時代を明るく生きる50代からのセカンドキャリア設計 芳賀哲 著

1.はじめに

先日、50歳を迎えました。

そして、会社で”セカンドキャリア研修”、いわゆる「たそがれ研修」を受けました。

思うところがいくつもありました。

そのタイミングで本書を見て、思わず手に取りました。

以下では特に印象的だったところを引用して紹介していきます。

2.内容

(1)理想のセカンドキャリアを描いて一歩を踏み出そう

  • 管理職は会社との心理的距離が近いことが問題を複雑にする。役職定年や定年、あるいは早期退職の募集などに直面すると、「裏切られた」といった気持ちが募ってきてしまう。しかし、いくら不満や恨みを募らせても役職定年や定年を迎える状況が変わるわけではなく、冷静になって現実を受け止める大人の分別が必要
  • 管理職は、現場の業務スキルや最新の技術動向には疎くとも、人心掌握術や人脈などの強みがあるはず。「自分はできない」と思い込む前に、自分の経験を一度棚卸してみる。そして、ビジネスにおいて求められる能力としての「ポータブルスキル」を点検してみる。
  • ポイントは視線が会社の外に向いていること。プライベートの時間に仕事とは関係ない本を読んで「こういう発想は大事だよな」と気づいたり、自分とは業界や年齢がまったく違う人と話をして「こういう生き方もあるんだ」と素直に感心したりする。そのことで今の会社や仕事に対する新たな見方を持つとともに、自分の将来を考えるようになる。

(2)50代からのセカンドキャリア設計① 不平・不満から抜け出す意識改革

  • 何をもって「あるべき」と考えるか。それを決めるのは自分自身。他人やまして世間一般の上席によって決めるわけにはいかない。その基準は人それぞれなので、自分にとって納得がいく基準とは何かをしっかり考えることが大切。その基準を見つけることで、「本当の問題」を設定することが可能になる。
  • ビジネスにおいて「自分は何ができるのか」とは、単に「自分が得意なこと」「好きなこと」ではなく、世の中から求められること、社会で評価される行動や成果に照らして考える必要がある。いずれにしろ、自分が今いる地点を確認し、「今のままではまずい」と感じ、行きたい地点について考えようという気持ちが芽生えてくれば大丈夫
  • これまで積み重ねた経験や知識はその人の価値そのもので、役職の肩書があろうがなかろうが変わらないし、失われるものでもない。そこにはプライドがあって当然。しかし、役職とセットになったプライドは扱いがやっかい。それを「心の鎧」と呼んでいる。さっさと古い鎧を脱いで、新しい服を着る。
  • 意識改革が進むと自然と顔つきが変わってくる。現役世代の多くはこれまで仕事中心の生活だったが、シニア世代は遅かれ早かれ仕事にひと区切りをつけ、その後の人生をどうするか考えざるを得ない。それはまず、自分の人生を自分の手に取り戻すということであり、視界がパッと開けた感じがするからニコニコする。

(3)50代からのセカンドキャリア設計② 意識変革が後戻りしないための行動変容

  • 1日5分でいいので毎日、自分のための時間を確保し、自分のこれまでの人生や将来のことを考え、メモをつけてみる。大事なことは毎日続けること。「今日は忙しいし明日にまとめてしよう」ではだめ。最低3か月は続けてみる。そうすれば何かが変わり始める。
  • 行動は何も1つずつ順番にやることはない。むしろ、いくつか同時に並行して取り組む方がうまくいくように感じる。行動は質より量。行動を続けているうちにある日、思いがけない出会いがあり、そこから新たなキャリアが始まる。
  • たくさんの人と出会うため、個人名刺をつくるのがお勧め。口頭で自己紹介するより、名刺を渡して説明するほうがスムーズにいく。名刺の裏に経歴とともにどんなことをしたいのかを詳しく書き出したところ、裏を見て「面白そうですね」と言われるようになり、自分が肯定された感じがした。
  • 伝えたいのは、再雇用にしろ、転職にしろ、独立するにしろ、自分を見つけてくれる人に出会うための準備をするということがいかに大事かということ。たくさんの人に会うのは自分を必要としている人に自分を見つけてもらうという狙いがある

(4)定年は人生という山の5合目 「居場所」は失われるのではなく、輝きを増して道行く先に現れる

  • 「居場所」とは自分がやりたいことができ、周りからの期待に応えられる場所のこと。「場所」というのは、より広く「こういう人たちと一緒にいる」という感覚においては人間関係のつながりでもある。ポイントは自己満足ではなく周りが認めてくれること
  • 居場所が多いほど人とのかかわりが分厚くなり、生活が豊かになり、安心感も増す。また、居場所は一度に増やすというよりは、無理せず少しずつ積み重ねていくもの。

3.教訓

これまでの会社生活で積み重ねてきたように「我慢せず、自分の基準で好きなことだけをやる」という話ではない――その点が、本書では繰り返し強調されており、とても印象に残りました。

これまで頑張ってきたのだから、これからは自分の好きなように生きればいい、という趣旨の本が多い中で、本書は少し違う視点を提示してくれたように感じます。

  • 「自分は何ができるのか」とは、単に「得意なこと」「好きなこと」ではなく、社会から求められる行動や成果のこと
  • 多くの人に会うのは、自分を必要としている人に見つけてもらうため
  • 大切なのは自己満足ではなく、周囲から認められること

こうしたメッセージは、自分本位に傾きすぎない“社会との接点の持ち方”を改めて考えさせてくれました。

そして、さっそくA6ノートを買ってきました。

毎日5分だけでも、「これまで」「現在」「これから」について立ち止まって考える時間をつくってみようと思っています。そうした振り返りを積み重ねる中で、自分自身の“名刺”をつくることにも挑戦してみたいと考えています。