１．はじめに ２．内容 （１）無能な同僚管理職に腹が立って仕方がないカオルコさん （２）キレる医師のいる職場に恐怖を感じるサチコさん （３）精神的に不安定な看護学生とのかかわりに悩む教員タマキさん ３．教訓 ケアする人も楽になる 認知行動療法入門…
１．はじめに ２．内容 （１）ストレス状況とストレス反応を目に見える形にしてみましょう （２）アセスメントしてみましょう （３）プリセプティとの相性が悪く悩む先輩看護師アヤカさん ３．教訓 ケアする人も楽になる 認知行動療法入門 BOOK1 作者:伊藤 …
１．はじめに ２．内容 （１）運のいい人は世界の中心に自分をすえる （２）運のいい人は「自分は運がいい」と決め込む （３）運のいい人は目標や夢を「自分なりのしあわせのものさし」で決める ３．教訓 新版 科学がつきとめた「運のいい人」 作者:中野 信…
１．はじめに ２．内容 ３．教訓 ライフ・シフトの未来戦略―幸福な１００年人生の作り方 作者:アンドリュー・スコット 東洋経済新報社 Amazon １．はじめに シフト系列の本は、ワーク・シフトから始まり、ライフシフト2まで読んでいます。 今般、最新刊が出…
１．はじめに ２．内容 （１）「いい会社なのに、つまらない」理由 （２）「優秀な人材」を迷子にさせる5つの罠 （３）3つの資本と「唯一無二性」 （４）自分だけの「ブレない強み」を見つける ３．教訓 「いい会社」のはずなのに、今日もモヤモヤ働いてる――…
１．はじめに ２．内容 （１）自分の有限性を受けとめる （２）不完全に行動を起こす （３）握った手を緩める （４）人生は今ここにある ３．教訓 不完全主義 限りある人生を上手に過ごす方法 作者:オリバー・バークマン かんき出版 Amazon １．はじめに 帯…
１．はじめに ２．内容 （１）プロローグ キャリアの問題は他人事ではない （２）キャリアのことが気になる時代と世代 （３）ミドルの「危機」 納得できる働き方への転換 （４）リーダーシップ発揮は、キャリア発達の証のひとつ （５）キャリアを捉える視点 …
１．はじめに ２．内容 （１）楽しむと決めた者にだけ、楽しい人生がおとずれる （２）なぜ、ごきげんで仕事をするとパフォーマンスが最大化するのか （３）シンプルだけど奥深い、幸せになるための人間関係のコツ （４）何が起きても楽しめる人の考え方 ３…
１．はじめに ２．内容 （１）なぜ、いま「人生の経営戦略」なのか？ （２）長期計画について （３）職業選択について （４）選択と意思決定について （５）学習と成長について ３．教訓 人生の経営戦略――自分の人生を自分で考えて生きるための戦略コンセプ…
１．はじめに ２．内容 （１）自分を好きになる （２）よりよい考え方を学ぶ ３．教訓 うまくいっている人の考え方 プレミアムカバー 紺 (ディスカヴァー携書) 作者:ジェリー・ミンチントン ディスカヴァー・トゥエンティワン Amazon １．はじめに 会社の近…
１．はじめに ２．内容 （１）凡事徹底 （２）縁をつなぐ （３）企業の質をどう高めるか ３．教訓 凡事徹底 (活学叢書) (活学叢書 12) 作者:鍵山 秀三郎 致知出版社 Amazon １．はじめに 著者の鍵山秀三郎さんは、イエローハットの創業者です。 社員の心を穏…
１．はじめに ２．内容 （０）はじめに （１）頭がいい人のChatGPT＆Copilotの使い方 （２）ChatGPT＆Copilotの基礎知識 （３）思考を補助してもらう （４）企画書を作ってもらう ３．教訓 頭がいい人のChatGPT＆Copilotの使い方 作者:橋本大也 かんき出版 A…
１．はじめに ２．内容 （１）なぜ転身力なのか （２）転身の3条件 行動、語り、大義名分 （３）プロセスが大切 （４）顧客を見極める （５）師匠を探せ （６）人間万事塞翁が馬 ３．教訓 転身力-「新しい自分」の見つけ方、育て方 (中公新書 2704) 作者:楠…
１．はじめに ２．内容 （１）「仕事につなげる読書」6つの大原則 （２）【教養書×何を読むか】好きな本を読んで「ライバルと差別化」する （３）【教養書×どう読むか】情報の「イケス」をつくれ （４）「本棚」で読書を仕事につなげる ３．教訓 読書を仕事…
１．はじめに ２．内容 （１）中高年が職場で肩身が狭い真の理由 （２）狭まる「ミドル・シニア」包囲網 （３）日本の「校内マラソン型」人事が「働かないおじさん」問題の原因 （４）「話さない人」の落とし穴 （５）「変われる」ことはキャリアの価値 （６…
１．はじめに ２．内容 （１）幸福年収700万円が続く、人生後半の働き方戦略 （２）複業から起業へ！ 45歳から仕込むキャリア自律ロードマップ （３）じぶんコンテンツを武器に複業機会を広げる （４）45歳からの転職基本戦術 ３．教訓 人生後半の働き方戦略…
１．はじめに ２．内容 （１）人間の本性をうまく活用する （２）友情をはぐくんで相手を味方につける （３）効果的な話し方で成功する （４）相手にうまく働きかける ３．教訓 人望が集まる人の考え方 (レス・ギブリン) 作者:レス・ギブリン ディスカヴァー…
１．はじめに ２．内容 （１）35歳からの転職のリアル （２）「いつ辞めてもいい人」はこんな人 （３）「自分」と「スキル」を見極める （４）「理想的な転身」をかなえるために （５）「雇われない」で生きていく ３．教訓 いつでも会社を辞められる自分に…
１．はじめに ２．内容 （０）よくない質問が「会話のねじれ」を生み出す （１）「事実質問」は最良の知的コミュニケーション （２）事実質問のつくり方 定義と公式 ①「なぜ？」と聞きたくなったら「いつ？」と聞く ②「なぜ？」と聞かずに「Yes/Noの過去形」…
１．はじめに ２．内容 （１）面接開始前の段階 （２）インテーク面接－カウンセリングの契約 （３）面接の初期段階－独特な援助関係の確立 （４）面接中期の課題－自己探索 （５）面接後期に来る課題－具体的行動変容をめざす （６）カウンセリングの終結 …
１．はじめに ２．内容 （１）カウンセリングとはーはじめての人のために （２）実技指導①－学校現場でのカウンセリング （３）実技指導②－職場でのカウンセリング 結婚に関するカウンセリング （４）実技指導③－精神分析的なカウンセリング ３．教訓 河合隼…
１．はじめに ２．内容 （１）なぜ私たちは良い質問をするのが下手なのか？ （２）質問の態度 （３）質問の条件 （４）質問の技法 （５）質問から会話へ ３．教訓 QUEST「質問」の哲学――「究極の知性」と「勇敢な思考」をもたらす 作者:エルケ・ヴィス ダイ…
１．はじめに ２．内容 （１）「しやすい」を邪魔する5つのバグ （２）「しやすい」を作る3ステップ （３）「わかりやすい」の作りかた （４）「動きやすい」の作りかた （５）「整理しやすい」の作りかた （６）「話しやすい」の作りかた ３．教訓 「しやす…
１．はじめに ２．内容 （１）強さを求めて、弱くなった （２）成長のレースからは降りられないのか？ （３）なぜ「時間を無駄にしちゃいけない」と思ってしまうのか？ （４）能力主義って苦しくないか？ （５）「理想的なビジネスパーソン像」は強すぎない…
１．はじめに ２．内容 ３．教訓 異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養 作者:エリン・メイヤー,田岡恵 英治出版 Amazon １．はじめに 原題は、"The Culture Map"です。すなわち、「文化の地図」です。 実際に、”地図”が数多…
１．はじめに ２．内容 （１）まえがき （２）聞く技術 小手先編 （３）なぜ聞けなくなるのか （４）孤立から孤独へ （５）聞いてもらう技術 小手先編 （６）聞くことのちから、心配のちから （７）誰が聞くのか ３．教訓 聞く技術 聞いてもらう技術 (ちくま…
１．はじめに ２．内容 （１）カウンセリングスキル向上のための自己研鑽 ①カウンセリングスキルが向上するということ ②自己研鑽の方法 （２）実技（面接）試験の過去問題解説 ３．教訓 shop.career-cc.org １．はじめに まず、本書は市販されていません。 …
１．はじめに ２．内容 （１）アホと戦うのは人生の無駄 （２）臆病者のための戦略的コミュニケーションのススメ （３）どんな強者でも味方にする”人たらし”の技術 （４）権力と評価の密接な関係 （５）他人の目を気にするな （６）アホではなく自分と戦え！…
１．はじめに ２．内容 （１）日本にはなぜ「忙しい毎日」が蔓延るのか （２）欧米では「静かな退職」こそ標準という現実 （３）「忙しい毎日」が拡大再生産される仕組み （４）「静かな退職」を全うするための仕事術 （５）「静かな退職者」の生活設計 ３．…
１．はじめに ２．内容 （１）支援の本質－他者が学び、成長するのを真に助けるには （２）インスピレーションを与える対話－一番大事なことを発見する （３）思いやりのコーチングー持続する望ましい変化を呼び起こす （４）変化への渇望を呼び起こすー喜び…
